游戏开发物语,游戏开发物语游戏类型解锁

游戏开发物语转职顺序

刚开始给的四个职业升到5级可以解锁制作人和总监，接下来解锁硬件工程师和黑客（顶级），注意是同一个人升到5级然后转另外一个职业再升到五级，以此类推，最后转到硬件工程师。

硬件工程师需要前面职业都5级才能转，1个可以造主机，4个可以造最高级芯片的主机，6个可以造终极主机。黑客是为了扩展四维。每升一次级，薪水增加20%，高级人才薪水也是很贵的转职通过第二年起每年5月份的道具商人买转职书。

转职晋级、最佳游戏奖。在游戏《游戏开发物语》中，可以选择一名员工进行升级，直到达到5级。然后，可以选择将其转职为硬件工程师。当赢得3次最佳游戏奖后，就可以招聘一名黑猩猩作为硬件工程师。

游戏开发物语主机最高级别

级。游戏开发物语主机游戏设定为最高级上限为80级，所以主机最高级别为80级。

我一般是用 张鲁山，可以用到14年机器人出来再换掉。其他人是 猩猩0，熊4，欧阳4，国王4，苏美玲5，正好21张卡。嫌苏美玲太贵，可以用万壮志和谢林先造主机招聘方式0-5：代表六种招聘方式，6代表当前最高招聘方式。

下面小编为大家带来游戏开发物语主机开发攻略，希望对大家制作更好的的游戏有所帮助。

最高奖获取条件：最高奖最低要求是四项180.BUG没有。满足后必定是最高奖。与销量没有关系 一次最高奖出隐藏大熊。三次最高出隐藏猩猩。

游戏开发物语特殊员工怎么解锁

游戏开发物语中有许多不同类型的员工，如程序员、美术设计师、音乐制作人等等。解锁新的员工需要完成特定的任务，例如完成一定数量的游戏开发任务，或者在某个特定年份内获得一定的收益等等。

解锁方式如下： 首先，需要打通主线故事到第三章，然后到达市政厅，和市长对话。 在进行对话时，需要回答几个问题，这些问题都是关于经营游戏公司的。答案的选择会影响到游戏的难度。

在开发的过程中，你需要为游戏添加图像和声音，你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意，反复使用同一个人，会降低他的发挥水平。增加游戏类型：你的员工等级越高，你能开发的游戏类型就越高。

特殊员工招聘攻略特殊招待在某些条件达成的情况下触发，会获得桌子、顾客或者是装饰物。玩家按照上面的触发条件一个个触发就可以招聘到对应的特殊员工了。

游戏开发物语人才岛解锁方式

需要获取过一次最优秀金奖。《游戏发展国》是一款出色的经营模拟类游戏，移植自PC平台游戏《游戏发展途上国2DX》，《游戏发展国》登陆NintendoSwitch平台，人才岛需要获取过一次最优秀金奖，语言方面支持简体中文、繁体中文。

为了解锁新的开发工具，玩家需要完成一定的任务，例如开发一款特定类型的游戏，或者获得一定数量的收益等等。完成这些任务后，玩家就可以解锁新的开发工具，从而更好地满足游戏市场的需求。

剩下的几个，则没有上面几位的那么高的硬条件，也都是在人才岛找到的。

找一张相性表，一开始选择两组好的相性。 前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。 前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。

游戏开发物语杰作怎么搭配

笔者将游戏中所有的游戏类型从左到右列在上方，游戏内容从上到下列在左方，两者之间的交汇处即为类型与内容搭配的评价。最高的杰作为深红色，不错为橙黄色，有独创性为黄色，无评论为蓝色，微妙为深绿色，失败为浅绿色。

“杰作！”的搭配是最稳不会翻车的，但是要记住连续3次开发类型和内容完全相同的游戏会降低销量，所以最好用2次相同一循环的形式进行开发。

恋爱和 模拟、有声读物配合是杰作，给你完整的杰作组合表吧。

以下是漫画道场物语中的一些杰作题材： 武士+战场：这个题材强调了武士的英勇和战场上的残酷，可以创造出具有史诗感的作品。 对手+公司：这个题材可以展现出商业竞争中的激烈和残酷，可以创造出充满悬念的作品。

搭配同属性的萌物：每个萌物有三个属性，分别是艺术、编程和音乐，可以根据公司目标来选择同属性的萌物搭配，从而提高生产效率和创造价值。